De ce vor studenții ieșeni să devină lideri

25 de studenți de la mai multe facultăți ale UAIC au avut ocazia de a participa la o serie de sesiuni interactive și formare practică, în vederea dezvoltării abilităților de leadership, autocunoaștere și reziliență, susținute de personalități de top din mediul de afaceri.

Studentă DREPT: „Pentru că am observat la mine de foarte mult timp aceste calități de lider și am vrut să le fructific în cadrul acestui program și am găsit această oportunitate prin universitate, astfel încât m-am gândit că nu este un moment mai potrivit decât acest timp în care îmi pot dedica toate eforturile și resursele în această sferă a leadership-ului și am considerat că este momentul potrivit. Am învățat faptul că comunicarea în acest domeniu este foarte importantă. De-a lungul timpului am coordonat și eu echipe, însă am avut ocazia în cadrul acestui proiect să-mi dau seama ce ar fi trebuit să îmbunătățesc, cum am reacționat în momente de criză și pe viitor, cum ar trebui să mă raportez la coordonarea unei echipe”.

Studentă FIZICĂ: „Mă gândesc că pot să inspir lumea și pot să învăț oamenii ceea ce știu eu și ceea ce pot să învăț pe parcurs. Momentan îmi plac foarte mult copiii, dar nu exclud varianta de a-mi deschide o afacere și oricum îmi place să colaborez cu oamenii”.

Adrian Iacobuș, vicepreședinte, Co-Fondator Future of Leadership Institute, susține că studenții prezenți la eveniment  sunt oameni cu aspirații înalte, care au trecut printr-un proces de selecție foarte riguros: „Au fost studenți de la mai multe facultăți, ceea ce poate să fie o provocare pentru facilitatori și lectori pentru că asta înseamnă să ai un tip de discurs, de studiu de caz și de mesaje care să se adreseze și celor de la Istorie și celor de la Științe economice. De exemplu, am avut și studenți de la fizică, iar transformarea a constat în principal, dincolo de bogăția de informații la care au fost expuși, la faptul că s-au întâlnit, s-au cunoscut de-a lungul studiilor de caz, au susținut dezbateri împreună și au antrenat abilitățile de prezentare în public și mai ales s-a creat un mediu informal în care ei s-au conectat și la nivel personal. Speranța noastră este să devină prieteni, să țină legătura și, treptat, să facă parte din comunitatea celor o mie de tineri lideri pe care noi vrem să-i avem ca absolvenți ai programului nostru până în 2030”.