Cum contribuie UAIC la formarea tinerilor ca lideri? Dr. Violeta Ciurel: „Îi ajutăm să fie pregătiți pentru a lua decizii rapide, să creeze strategii”
Vineri, 21 februarie 2025, la ora 12.00, în Sala Senatului de la UAIC a avut loc ceremonia de acordare a certificatelor de participare pentru studenții care au participat la programul de experiență transformațională de leadership „Becoming a Leader”. La eveniment au participat prof. univ. dr. Liviu-George MAHA, Rectorul UAIC, conf. univ. dr. Ionuț NISTOR, Prorector pentru activitatea didactică, formare continuă și patrimoniu muzeal, prof. univ. dr. Adrian IFTENE, Prorector pentru dezvoltarea infrastructurii informaționale și relația cu studenții, mediul economico-social și comunitatea Alumni, conf. univ. dr. Roxana Gabriela CURCĂ, Directorul Departamentului de Formare Continuă, Învățământ la Distanță și Învățământ cu Frecvență Redusă din cadrul UAIC, alături de formatorii programului și de studenți.
Dr. Violeta Ciurel, Former CEO AXA Insurance Companies/NN/ING Group, Co-Fondator Future of Leadership Institute, susține că generația actuală este diferită de generația de acum 20 de ani sau de acum 30 de ani și modelele de lideri nu se mai potrivesc cu business-ul de acum: „Noi ne-am gândit prin acest program pe care îl facem pentru studenți din mai multe universități din țară, că ceea ce aducem ca abordare din punct de vedere al leadership-ului, atât din punct dace vedere teoretic cât și practic, le poate fi de mare ajutor pentru carierele lor și pentru a-și defini ceea ce doresc să facă în continuare. Fie că e vorba de antreprenoriat, mulți dintre ei văd că sunt foarte motivați să pornească o afacere pe cont propriu, fie că este vorba de a lucra în organizații, în corporații românești, în corporații străine de diverse dimensiuni. În contextul actual, în care lucrurile se schimbă cu viteză uluitoare, contextul economic, global, politic, contextul de business legislativ și așa mai departe, în care multe elemente dintre acestea sunt impredictibile pentru viitor, noi încercăm să le deschidem ochii și să le arătăm că, de fapt, ceea ce a fost până acum ca modele de lider și nu se mai potrivesc, că trebuie să fie pregătiți pentru a lua decizii rapide, de a crea strategii și de a le adapta în funcție de contextul în care își va desfășura activitatea”.
Prezent la ceremonie, Dr. Şerban Toader – Former Senior Partner KPMG, Președinte, Co-Fondator Future of Leadership Institute, a declarat: „Acest program este absolut necesar într-o lume în care vedem o proliferare a leadership-ului tranzacțional și chiar o absență a leadership-ului în dauna unui leadership real, autentic. Și ceea ce am făcut noi aici, la Iași, a fost să aducem un model de leadership care se bazează în primul rând pe autocunoaștere, pe dezvoltare personală înainte de a-ți dori să-i conduci și să îi inspiri pe alții. Ceea ce ne-am dorit să facem și a fost unul dintre obiectivele acestui program a fost să le resetăm sistemul de operare al participanților în așa fel încât să le dezvoltăm abilitățile de gândire critică, de a-și pune întrebări, de a nu lua de bun tot ceea ce am spus noi, de a discuta, dar de asemenea abilități precum reziliența, care sunt atât de importante într-un context atât de complicat cum este cel actual, aspecte legate de integritate și alte abilități de leadership pe dezvoltarea liderilor aspiranți, dezvoltarea liderilor viitorului”.