Amenzi de 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă condițiile de muncă în timp de caniculă

Meteorologii anunță mai multe zile de foc pentru România. Pentru astăzi a fost emis cod galben și cod portocaliu de caniculă. Luna iulie a acestui an se anunță a fi una din cele mai călduroase luni din ultimii 120 de ani. Angajatorii sunt obligați să le asigure angajaților condiții pentru a face față caniculei, una dintre soluții fiind modificarea programului de muncă pentru a evita orele caniculare. Cei ce nu respectă aceste condiții riscă amenzi de până la 10.000 de lei.

„Aș vrea să spun că pentru tot ce înseamnă categoria de muncitori sunt recomandate clar, în perioadele de caniculă, ca angajatorii au obligativitatea de a pune la dispoziție angajaților apă, să nu lucreze la temperaturi ridicate. Dacă este cazul, să fie din perioade în perioade, spații unde persoanele se pot răcori. Pot modifica sau reduce programul de lucru în contextul în care nu se poate modifica. Dacă e să vorbim de un anumit domeniu de activitate, ca să dăm un exemplu, construcțiile, poate fi modificat programul să muncească dimineața și după amiaza, iar în perioada orelor de vârf, când canicula este destul de mare, să stea la umbră pentru a evita accidentele de muncă”, a spus Costel Grojdea, comisar șef ITM.

„Inspectoratul Teritorial de Muncă, prin compartimentul de securitate de muncă, desfășoară controale la angajatorii cu risc, de exemplu, unde se impune lucrul afară. Dacă nu respectă aceste lucruri, pot fi sancțiuni de până la 10.000 de lei amendă”, a mai declarat Costel Grojdea.