Liderii de business și mediul academic, dialog la Iași despre criza forței de muncă și provocările din leadership
Piața muncii, presiunile asupra leadership-ului și soluțiile practice pentru organizații au fost temele centrale ale evenimentului CEO+HR Roundtable, desfășurat astăzi la Iași. Masa rotundă a reunit manageri de top și experți în resurse umane din companii precum Conest, Exonia, Misavan, Regina Maria și TotalSoft, alături de reprezentanți ai Universității Tehnice „Gheorghe Asachi”.
Moderată de Adelina Mihai (Revista CARIERE), discuția a pus față în față viziunile angajatorilor din mediul privat cu provocările formării resursei umane în sistemul universitar.
Universitatea ca hub de inovare și angajator
Prezent la eveniment, Conf. univ. dr. ing. Ciprian Romeo Comșa, Prorector la TUIASI, a subliniat dubla importanță a parteneriatului dintre mediul academic și cel de afaceri. Potrivit acestuia, dialogul este esențial atât pentru alinierea programei de studiu la nevoile pieței, cât și pentru gestionarea propriei resurse umane a Universității, formată din cadre didactice și cercetători.
Referitor la piața forței de muncă din mediul academic, prorectorul TUIASI a identificat o schimbare de paradigmă în ultimii ani.
„Provocarea cea mai mare pe care o avem este atragerea resursei umane în sistem, mai degrabă decât păstrarea acesteia. Este un efort continuu să aducem oameni noi în corpul profesoral”, a explicat Ciprian Romeo Comșa.
Competențele transversale – marea provocare a generației actuale
Întrebat despre evoluția studenților în ultimul deceniu, reprezentantul TUIASI a punctat faptul că, în timp ce pregătirea tehnică rămâne solidă, dificultatea apare în zona abilităților „soft”.
„Aș zice că nu neapărat competențele tehnice, cât mai degrabă competențele transversale sunt mai greu de format la studenții din ziua de astăzi, comparativ cu acum 10 ani”, a declarat prorectorul.
Critici față de tăierile bugetare anunțate în educație
Discuția a atins și subiectul sensibil al reorganizărilor bugetare anunțate la nivel guvernamental pentru toamna acestui an. Ciprian Romeo Comșa a catalogat eventualele reduceri în universități ca fiind „inoportune”, militând pentru soluții structurale în locul tăierilor simple.
„Este de înțeles nevoia de reașezări și reorganizări, inclusiv bugetare, dar părerea mea este că nu tăierea simplă este soluția pentru problemele pe care le avem în sistem”, a concluzionat acesta.
Evenimentul a oferit o radiografie clară a ecosistemului de business ieșean, demonstrând că singura cale de a depăși vulnerabilitățile din leadership și educație este dialogul deschis între toți actorii relevanți ai comunității.
–